Palvelumme yrityksille

Hoidamme myös yritysten sopimusasiat ja avustamme työsuhdeasioissa sekä yhtiöoikeudellisissa asioissa. Ajamme yrityksen asioita oikeudessa, välimiesmenettelyssä tai sovintomenettelyssä.

Kokemuksemme mukaan useimmissa yrityksissä voidaan toimintaedellytyksiä ja kilpailukykyä parantaa ja vaikeuksia ennaltaehkäistä käyttämällä ajoissa asianajajan palveluja. Riidan ratkaisu jälkikäteisesti tulee aina kalliimmaksi kuin etukäteinen asianajajan konsultointi.

Meiltä saatte ennakollista neuvontaa ja konsultointia. Voimme tehdä yrityksestänne oikeudellisen riskikartoituksen parannusehdotuksin.

Olemme tähän listanneet tavallisimpia asioita, joihin voitaisiin yrityksissä kiinnittää nykyistä enemmän huomiota:

– tärkeätkään sopimukset eivät ole välttämättä kirjallisia, mikä aiheuttaa yleensä jossain vaiheessa ongelmia, kun pitäisi pystyä näyttämään mistä todellisuudessa on sovittu

– tehdyissä kirjallisissa sopimuksissa saattaa olla harkitsemattomia tai kohtuuttomia ehtoja tai ne ovat oikeudellisesti epäselviä

– työsopimuksista puuttuu tärkeitä ehtoja, kuten kilpailukieltolauseke

– yrityssalaisuuksien suojaaminen puutteellista

– yhtiön osakkaiden välillä ei ole tehty osakassopimusta, joka säätelisi osakkaiden välisiä vastuita, tulon jakoa yms. seikkoja. Osakassopimuksen puute osakkaan halutessa irtaantua yhtiöstä aiheuttaa helposti riitoja ja epäselvyyksiä

– hallitustyöskentelyssä ja yrityksen hallintotavoissa olisi parantamista (ns. corporate governance -osaaminen puuttuu)

– vastuukysymysten tunteminen puutteellista.